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Vergütung & Leistungspaket

Bei mytharoviquen bieten wir mehr als nur einen Arbeitsplatz – wir schaffen ein Umfeld, in dem sich Talent entfalten kann. Unsere Vergütungsstruktur reflektiert den Wert, den jeder Einzelne in unser Team einbringt.

Gehaltsspannen 2025

  • Junior Finanzanalyst 45.000 - 52.000€
  • Finanzberater 48.000 - 62.000€
  • Portfolio Manager 55.000 - 75.000€
  • Senior Analyst 62.000 - 82.000€
  • Teamleiter Finanzen 75.000 - 95.000€

Zusätzlich: Leistungsbonus, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsbudget von 2.500€ jährlich

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein Team, das deine persönliche Entwicklung aktiv unterstützt

Work-Life-Balance & Zusatzleistungen

Die Finanzbranche muss nicht bedeuten, dass das Privatleben zu kurz kommt. Wir haben erkannt, dass echte Produktivität aus einem ausgewogenen Verhältnis zwischen beruflichen Herausforderungen und persönlicher Zufriedenheit entsteht.

Flexible Arbeitszeit

Kernarbeitszeit von 10-15 Uhr, ansonsten freie Zeiteinteilung

Homeoffice

Bis zu 3 Tage pro Woche remote arbeiten

Gesundheitsförderung

Fitnessstudio-Zuschuss und Gesundheitschecks

Teamevents

Quartalsweise Teambuilding und gemeinsame Aktivitäten

"Das Arbeitsklima hier ist wirklich anders. Man merkt, dass die Führung versteht, wie wichtig es ist, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen. Die Projekte sind anspruchsvoll, aber die Unterstützung stimmt einfach."

– Matthias Engelhard, Finanzanalyst seit 2023

Björn Kellermann, Portfolio Manager
Stefan Weichert, Senior Analyst

Berufliche Entwicklung & Wachstum

  • Mentoring-Programme

    Jeder Neueinsteiger wird einem erfahrenen Kollegen zugeteilt, der bei fachlichen und persönlichen Fragen unterstützt. Das System hat sich über Jahre bewährt.

  • Interne Schulungen

    Monatliche Workshops zu aktuellen Finanzthemen, Software-Updates und Methoden der Datenanalyse. Alle Termine werden rechtzeitig angekündigt.

  • Konferenz-Teilnahmen

    Übernahme der Kosten für branchenrelevante Veranstaltungen und Fachmessen. Bis zu zwei Events pro Jahr sind vollständig abgedeckt.

  • Aufstiegschancen

    Klare Karrierewege mit definierten Meilensteinen. Beförderungen basieren auf Leistung und fachlicher Entwicklung, nicht auf Betriebszugehörigkeit.

Bereit für den nächsten Schritt?

Sende uns deine Bewerbungsunterlagen und erzähle uns, warum du Teil des mytharoviquen-Teams werden möchtest. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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